隐私政策
更新日期:2026年3月1日 | 生效日期:2026年3月1日
一、引言
「园管屋」智慧幼儿园管理系统(以下简称"本系统")高度重视用户及员工的个人信息保护。本隐私政策旨在向您说明我们如何收集、使用、存储、共享和保护个人信息,以及您享有的相关权利。
本系统为企业内部管理工具,所处理的个人信息均用于幼儿园日常行政管理目的。请您仔细阅读本政策,如有疑问请联系系统管理员。
二、我们收集的信息
根据系统功能需要,我们可能收集和处理以下类别的个人信息:
| 信息类别 | 具体内容 | 收集目的 |
| 账号信息 | 用户名、登录密码 | 系统登录与身份验证 |
| 员工基本信息 | 姓名、工号、职位、所属园所 | 人事档案管理、工资核算 |
| 身份证信息 | 身份证号码 | 薪资发放、社保缴纳等法定用途 |
| 薪资信息 | 工资明细、社保扣款、实发金额 | 薪资核算与发放管理 |
| 考勤信息 | 出勤天数、缺勤天数、考勤记录 | 考勤管理与薪资计算 |
| 操作日志 | 登录时间、操作记录、IP地址 | 系统安全审计与问题排查 |
三、信息收集方式
- 由系统管理员在创建账号或录入员工档案时主动填写。
- 由授权用户在日常使用中录入或修改(如薪资数据、考勤数据)。
- 通过第三方考勤系统(如钉钉)接口同步获取考勤数据(需管理员授权)。
- 系统自动记录的操作日志和访问日志。
四、信息使用目的
我们严格遵循"最小必要"原则,仅在以下目的范围内使用所收集的个人信息:
- 提供薪资核算、人事管理、考勤管理等核心业务功能。
- 进行数据统计与分析,为园所管理决策提供支持。
- 维护系统安全,防范未授权访问和数据泄露。
- 履行法律法规规定的义务(如配合政府部门依法查询)。
- 改进和优化系统功能与用户体验。
我们不会将您的个人信息用于上述目的以外的任何用途,也不会将个人信息用于自动化决策或用户画像。
五、信息存储与安全
- 所有数据存储在位于中华人民共和国境内的服务器上,不进行跨境传输。
- 用户密码采用不可逆加密算法存储,即使数据库泄露也无法还原明文密码。
- 系统采用 HTTPS 加密传输协议,保障数据传输过程中的安全性。
- 实施基于角色的访问控制(RBAC),不同角色仅能访问其权限范围内的数据。
- 系统记录完整的操作日志,便于安全审计和异常追溯。
- 我们将采取合理的技术和管理措施保护个人信息安全,但无法保证信息安全的绝对性。如发生安全事件,我们将及时通知受影响的用户和相关主管部门。
六、信息共享与披露
我们不会向任何第三方出售、出租或交易个人信息。仅在以下情形下可能共享或披露:
- 获得您或您所在单位的明确授权同意。
- 为履行法律法规规定的义务(如配合司法机关、行政机关依法调查)。
- 为保护本系统、用户或公众的合法权益所必需。
- 与第三方考勤系统(如钉钉)进行必要的数据同步(仅限考勤数据,且需管理员授权)。
七、信息保留期限
- 员工在职期间,相关个人信息将持续保留以支持业务运营。
- 员工离职后,其档案数据将根据《劳动合同法》等法律法规的要求保留不少于两年。
- 操作日志保留期限不超过180天,超期后自动清理。
- 当数据超过保留期限或不再需要时,我们将采取删除或匿名化处理。
八、您的权利
根据《中华人民共和国个人信息保护法》,您享有以下权利:
- 知情权:了解我们如何收集和使用您的个人信息。
- 查阅权:查阅我们持有的您的个人信息。
- 更正权:发现个人信息不准确时,要求我们更正。
- 删除权:在法律允许的范围内,要求我们删除您的个人信息。
- 撤回同意权:撤回您此前给予的同意(撤回不影响撤回前的处理行为的合法性)。
如需行使上述权利,请联系您所在单位的系统管理员。我们将在15个工作日内响应您的请求。
九、未成年人信息保护
本系统在幼儿考勤管理模块中可能涉及幼儿姓名、班级等基本信息。我们严格遵循《儿童个人信息网络保护规定》,对未成年人信息实施更严格的保护措施:
- 仅收集考勤管理所必需的最少信息。
- 未成年人信息的访问权限严格限制在授权的教职工范围内。
- 不会将未成年人信息用于任何商业目的。
十、Cookie 与日志
本系统使用必要的 Cookie(会话标识)以维持您的登录状态,不使用任何第三方追踪 Cookie 或广告追踪技术。系统服务器会自动记录您的访问日志(包括 IP 地址、访问时间、操作内容),仅用于安全审计目的。
十一、隐私政策的变更
我们可能根据法律法规变化或业务调整更新本隐私政策。更新后的政策将在系统内公布。如涉及重大变更(如变更信息使用目的、向第三方提供信息等),我们将以显著方式通知您。
十二、联系我们
如您对本隐私政策有任何疑问、意见或建议,或需要行使个人信息相关权利,请通过以下方式联系我们:
- 联系方式:请联系您所在园所的系统管理员
- 我们将在收到您的请求后15个工作日内予以回复